Change Management Foundation

Онлайн курс Основы Управления Изменениями

Чему Вы научитесь?

Как люди реагируют на организационные изменения и как помочь им адаптироваться.
Разработка стратегий для поддержания мотивации людей во время изменений в организации.
Различные типы процесса изменения, например плановые и срочные изменения.
Как удержать заинтересованные стороны в процессе изменений в организации.
Как происходит процесс организационных изменений или трансформации.
Роли, необходимые для создания команд, которые, скорее всего, добьются успешных организационных изменений.

Стоимость включает 2 дня обучения с тренером, учебные материалы, вопросы в конце каждого модуля и пробный экзамен

Содержание курса

Описание курса:

Курс Change Management Foundation помогает делегатам изучить различные теории, методологии, процессы и стратегии изменений. Он подходит для тех, кто начинает работу в качестве менеджеров по изменениям или участвует в программах организационных изменений.

Эта квалификация основана на теории и применении изменений для отдельных лиц, изменений для организации, коммуникации и взаимодействия с заинтересованными сторонами, а также на лучшей практике по управлению изменениями.

Разделы курса:

Курс разделен на 5 основных глав:

Глава 1 — Контекст управления изменениями.
Глава 2 — Изменения и личность.
Глава 3 — Изменения и организация.
Глава 4 — Стратегия коммуникации и заинтересованных сторон.
Глава 5 — Практики управления изменениями.
Заключение.
Пробный экзамен.

Не пропустите такую возможность!

Целевая аудитория

Любой, кто хочет стать эффективным менеджером изменений или участвует в проектах или программах изменений. Этот курс подходит для всех отраслей и секторов. Этот курс дает участникам знания и понимание, чтобы действовать более эффективно в команде изменений.

Целевая аудитория этого курса:

Люди, которых интересует управление изменениями.
Люди, желающие изучить основные принципы и основы для достижения успешных изменений.
Члены команды, участвующие в проектах или программах организационных изменений или трансформаций.
Люди, проходящие сертификацию практикующего специалиста более высокого уровня.
Люди, желающие получить профессиональную квалификацию в области управления изменениями.

Цели курса

После успешного завершения курса Change Management Foundation кандидаты смогут:

Понимать, как изменения влияют на людей, и разработать стратегии, чтобы помочь людям посредством изменений в организации.
Получить представление о том, как работают организации, об организационной культуре, а также о моделях и процессах организационных изменений.
Понимать движущие силы изменений, структуры управления изменениями, обычно используемые в организациях, и способы определения видения изменений.
Понимать, как подготовить людей к изменениям, и поддерживать их обучение и мотивацию к организационным изменениям.
Узнать о процессе взаимодействия с заинтересованными сторонами и о том, как разработать подходящие коммуникационные стратегии и планы.
Понимать влияние изменений людей на организации, как создать импульс для изменений и поддерживать их.
Понимать важность определенных ролей в области организационных изменений и способы создания и поддержки эффективной команды по организационным изменениям.

Обязательные условия

Нет никаких предварительных условий для изучения курса Change Management Foundation.

Что включено?

Онлайн тренинг

Онлайн-тренинг в Ditum Group – это дистанционный курс, при котором тренер «вживую» работает с онлайн-аудиторией: делится опытом, на примерах объясняет учебный материал, отвечает на вопросы, в ходе упражнений проверяет прогресс в понимании изученного материала и выявляет пробелы для их заполнения.